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乔继华:放歌江河源
* 来源 : * 作者 : admin * 发表时间 : 2018-09-26 * 浏览 : 25

乔继华,男,汉族,出生于1962年,中共党员,高级经济师。现任青海江河源投资(集团)有限公司总裁、省农牧业产业化重点龙头企业协会会长,省粮食行业协会副会长,省工商联副主席。


他是一位勇者。在18年艰难创业的过程中,他临危受命,带领员工将一个负债率高达110%、职工半年发不出工资的“烂摊子”逐步打造成集乳品、菜籽油、配合饲料、蚕豆休闲食品的生产经营与良种奶牛繁育及草原生态治理专利产品研发推广等产业和现代小额贷款金融服务、房地产开发为一体的大型企业集团,其拼搏精神之强,意志毅力之坚,略见一斑。

他是一位智者。不仅在企业内部管理、外部市场营销和科技创新方面有独特的建树,而且在用人之道、企业文化建设等方面进行大胆的探索与开拓,其思想深遂,观念之新颖,令企业内外人士刮目相看。

他是一位善者。不仅自己在孝敬父母,善待家人,回报社会方面身体力行,而且在全省首创“创建幸福企业”的理念,并付诸实践,和谐劳动关系在企业发展历程中闪烁着耀眼的光芒……

他就是青海省唯一荣获中国农经企业“十大领军人物”的青海江河源集团有限公司董事局主席、总裁乔继华。


负重前行   开创新篇

2000年5月,时任国有大型粮油企业——青海丁香集团副总经理的乔继华同志临危受命,调任青海省饲料总公司(江河源饲料公司的前身)任总经理。当时的省饲料公司因经营不善、连年亏损,已处于生产停顿、企业濒临破产的局面。面对杂草丛生、鼠雀成群、垃圾成堆、设备老化、人心焕散的这样一个“烂摊子”,乔继华的心情十分沉重,他知道,要想改变这种状况,需要付出多么大的勇气和代价。但是,他是带着上级领导的委托来的,是带着群众的期盼来的,是带着一个共产党员的责任来的。在上任后的第一次职工大会上,他说:“路是人走出来的,即使这条路是钢丝绳,我也要大胆试一试。我将肩负重任、知难而进,对信任我的上级领导和员工有个交代”。

在日趋激烈的市场竞争中,乔继华清醒地认识到,仅有企业机制的转换,而不面对市场提高产品的技术含量,改变单一的产品结构,企业最终还会重蹈覆辙。为了能在激烈竞争的市场上赢得成功,他身先士卒,自己驾车带着饲料样品和宣传资料走千家串万户,东到民和西到格尔木,南到玉树、果洛、北到门源、海晏,他几乎把青海所有的牧区和养殖区踏了个遍。数九寒天,他和牧民挤在一个帐篷;三伏仲夏,忍受蚊虫叮咬出入牛棚、猪圈。硬是靠这种顽强拼搏的精神,他取得了我省各地养殖业的第一手资料,同时结合我省独特的地理和气候条件与饲料原资料,研制开发了六大类50多种畜禽饲料新产品,并使产品较快的占领了西宁及海东地区50%和牧业县31%的市场份额。到2004年,企业基本摆脱了困境,当年实现利润360余万元,职工月人均收入超过千元大关,实现了企业发展的第一次飞跃。

2010年,通过和天露乳业公司的强强联合,组建了江河源投资集团公司,使其内部管理更加规范优化,产业链条进一步延伸,产品档次得到进一步提升,其主打产品更是在省内外放射出灿烂夺目的光彩。

集团旗下天露乳业公司,被评为国家农业产业化重点龙头企业、国家扶贫龙头企业、全国优秀乳品加工企业,是我省目前最具规模的乳品加工企业和荷斯坦奶牛繁育基地、青海省政府唯一认定的学生奶加工企业。公司获得国家工商行政管理总局“守合同重信用”企业资格,并获得“2016年中国品牌食材企业”荣誉称号,所属牧场被农业部评定为标准化示范奶牛场、学生奶奶源生产示范基地,天露牌纯牛奶荣获“中国名牌农产品”、“青海省著名商标”,并被中国绿色食品发展中心评为绿色食品A级产品,是青海省乳品同类行业中唯一的绿色食品,“吾玛”牌乳品成为2015年世界女排大奖赛指定乳品。

天露公司在乐都、贵德所建立的奶牛牧场,处于省内少有的农业发达地区,在饲草供应方面有着巨大的优势,且周边的大气、土壤、水源等环境资源符合优质牧场的需求,并具备扩大养殖规模的条件。优质产品来自优质原料,天露公司进一步加强奶源基地建设。从2012年起,天露公司逐年从澳大利亚、新西兰、智利等国家引进优质高产的荷斯坦奶牛,目前存栏达到5300多头,今后将继续引进高产荷斯坦母牛6000头,并新建相应的牛舍、挤奶设备和配套设施,从硬件方面满足生产经营的需求。同时集团公司与省外公司合作成立了青海江河源生物科技有限公司,让乐都和贵德两个牧场以及有丰富动物粪便资料的地区,生产高效有机液体肥和专用固体肥,此项目的实施,将对治理耕地污染,改善土壤环境和实施生态农业产业化发展有十分重要作用。天露公司在贵德牧场周边,通过土地流转,自行种植了近万亩的青储玉米,配以生物科技公司生产的高效有机肥,可向贵德和乐都牧场提供优质的青储饲料,确保了生产所需的优质奶源。

全资子公司青海江河源农牧科技发展有限公司以科技创新为动力,立足青海省生态畜牧业基础,“江河源”牌菜籽油荣获中国驰名商标,“江河源”牌饲料被中国绿色食品协会认定为“绿色食品生产资料”,截止目前仍是全国唯一的绿色饲料。饲料生产加工工艺处于当今国际尖端水平,可在许多方面填补青海省饲料工业的空白,引领青海省饲料工业上一个新的水平、新的台阶,进一步提高配合饲料的品质和安全性,为青海省饲料工业乃至现代畜牧业和食品工业的安全、可持续发展、绿色发展做出贡献。在食用油的加工技术方面,创造性地用全新理念研制开发了一条脱皮古法压榨生产原生态菜籽油和亚麻油的生产线,极大地提高了食用油的品质和档次。按照油脂专家的说法:“这是一条世界上绝无仅有的生产线,用此技术和工艺生产出的菜籽油和亚麻油一定是世界上最好的食用油”。

在此基础上利用公司油菜籽加工生产的优质菜籽粕和玉米,加工生产配合饲料,确保了江河源饲料原料质量的安全可靠,从饲料生产的源头上杜绝了不合格原料。安全可靠、营养全面、效果明显的江河源奶牛饲料专供本集团乐都和贵德两大牧场及签约奶牛养殖小区饲养奶牛,确保了天露乳制品有安全可靠的奶源,从而促进了江河源农牧产业循环发展的良性格局,实现了第二次飞跃。

青海江河源农牧科技发展有限公司与青海畜牧兽医职业技术学院优势互补,凭借学院的研发技术优势和项目资金优势,充分发挥青海江河源农牧科技公司的品牌、商誉、渠道、市场优势,联合组成了青海牧源农牧科技股份有限公司,建成了青海省首家国家级校企实训示范基地,为公司解决了在技术人才、产品研发、建设资金等多方面的需求,也为学院提供了学生从事农牧业生产经营实践、专业与生产深度融合的示范基地,达到了双赢。

集团公司创新商业模式和盈利模式,适时提出了在发达地区做利润,在有潜力地区做资产的经营战略,由青海天露乳业有限责任公司开发生产的具有青藏高原特色的、难以复制的吾玛乳品系列产品,与北京、上海、成都、宁波、贵阳等地区有实力、有渠道的销售精英建立股份制的营销总公司,采用专卖店加会员制的营销模式,面向高端客户群把吾玛乳品卖出了高附加值,利润空间是青海市场的十倍以上,做到了在发达地区做利润的市场实现,到目前为止在17个城市已设立了217家专卖店,产品供不应求。今年集团将进一步加强省外营销工作,在经济发达地区建立品牌运营式的贸易公司,由新组建的贸易公司在全国市场范围内寻找资源,并对接有高端客户群的资源,让集团各生产性子公司的高端油脂和乳产品,以及青海省内其它优质产品,通过新公司这个渠道迅速走出去,实现了企业第三次飞跃。

文化蓄力    打造一流团队

江河源集团党委书记、江河源农牧科技发展公司总经理赵新宁说起乔继华,表现出了由衷的钦佩。他说:“乔总勤学习、善思考、有见地,待人坦诚、与人为善,是难得的好带头人。没有他的经营智慧和人格魅力,企业不可能顺利发展到今天。

的确,在多年的风风雨雨中,企业有过坎坷也有过平坦,有过顺境也有过逆境。乔继华在人生的磨练中,通过学习与思考,不时闪现出带有哲理性的思想火花。比如,在谈到企业的核心价值观时,他说:“作为食品企业,就要为人类奉献最健康的食品”;在谈到质量问题时,他说:“产品质量有问题,一切事情枉费力”;在谈到品牌理念时,他提出:“品质一致,视同生命,追求卓越、名满天下”;在谈到工作态度问题时,他说:“尽职尽责的人是最聪明的人,是最成熟的人,对工作充满热情的人是最有前途的人。因为热情是生命的冲动和成功的引擎,敬业是生存的处世之道,感恩是成功的必要心态”;在谈到社会责任时,他说:“谁引导农牧民致富,谁就能和农牧民一同增收,谁误导了农牧民,谁就终将颗粒无收……”。正是在这种理念的驱动下,十几年来,企业始终遵循“为人类奉献最健康的食品”这个经营理念,积极创建具有特色的江河源企业文化,使员工队伍逐渐形成了以团结明理、高效创新的工作作风,“我为企业增效益、企业为我谋福利”、“厂兴我荣、厂衰我耻、厂破我贫”的价值观念已深入人心,“老老实实做人、踏踏实实工作”和“诚实做人、精明做事”已成为员工们的行为准则。一支与企业同呼吸共命运、作风优良、能打硬仗,具有良好职业秉赋,富有激情和创造力的员工队伍逐渐形成,为企业的发展奠定了坚实基础。

创幸福企业    建和谐劳动关系

乔继华认为,企业效益最大化,不见得是好企业,只有使员工能够快乐工作、共同发展、共同富裕、受人尊敬、健康长寿的企业,才是好企业!于是,江河源公司在员工中开展了“什么是幸福?”、“什么样的企业才是幸福企业”的大讨论,使大家对幸福、幸福企业渐渐有了一个清晰的认识,然后从企业承诺为员工做具体的十件实事,员工承诺为家庭、为企业、为社会做十件实事入手,推动创建幸福企业的开展。集团在十件实事中落实了带薪休假制度,实行了年金制度,考取学历证书、资格证书报销制度,给全体员工分批组团去外地旅游的制度,并把实行了十多年的员工生日送贺礼制度的享受范围扩大到员工的配偶、父母,还有乔迁之喜和红白喜事礼金制度等等。并高薪聘请了医务人员,为生产、养殖、营销一线员工定期送医、送药、送关心、送温暖。员工承诺的十件实事是孝敬父母、善待家人、努力工作、回报社会。为社会、为企业、为家庭、为父母做好事,尽孝心,以感恩的心态回报社会和父母的养育之恩。乔维华结合多年来的学习和实践感悟,撰写了数万字的《浅谈幸福人生》一文、发表在《江河源报》上,与同仁们一起分享对守法诚信、对幸福人生、幸福家庭、幸福企业的认识。

这些形式多样,内容广泛、扎实有效的创建活动,使员工在潜移默化中得到了教育和启迪,除在工作中尽职尽责外,还以孝心、善心和爱心回报企业和社会,在创建幸福企业的过程中自己也享受着幸福。赵荣红就是他们中的一员。她在原单位下岗时已40多岁,被聘到集团担任保管员后,她以积极负责的态度,干好自己的本职工作,连续多年被评为公司劳动模范、省级劳模,2014年被光荣的评为全国劳动模范,并受到了习近平总书记等中央领导的亲切接见。她感到公司不但给了她安身立命之地,还让她经济收入稳定有保障,而且给了她人格的尊严,在困难的时候让她感受到了来自企业的温暖,使她有了极大的幸福感。在公司举行的“职工演讲比赛”活动中,她激动地说:“我从未站在主席台上进过活,更不要说演讲了,我今天就说说心里话、说说江河源咱这个家…….”

从2000年到2018年,整整18个年头。18年来,江河源投资集团有限公司发生了翻天覆地的变化。作为企业领军人物的乔继华,在2018年的春天到来之际,又在着手实施企业发展新的蓝图,分阶段逐步将集团公司所属的各经营实体(子公司)打造成为上市企业。同时,创新传统产业发展模式,按照集团经营战略的内容,有效控制青藏高原稀缺的、绿色的、不可复制的特色农牧资源,对外依靠专家顾问团队,对内依靠全体员工全方位的参与,加大产品研发力度,生产原生态食品和高科技食品,为广大消费者提供绿色、健康的产品,推动集团公司传统产业健康永续发展。

这不是尾声,这仅仅是江河源投资集团发展奋勇前行的的新起点。我们相信,江河源人会在未来的征途中,抒写出更加辉煌的诗篇!