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全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰评选公示
* 来源 : * 作者 : admin * 发表时间 : 2020-09-30 * 浏览 : 0

根据《关于开展全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰活动的通知》(全联发〔2020〕14号)要求,省工商联、省人社厅、省总工会积极开展评选工作,原则同意推荐青海省青越投资管理集团有限公司为全国就业与社会保障先进民营企业表彰候选单位;青海电子材料产业发展有限公司工会为全国双爱双评先进企业工会表彰候选单位;青海省海南天和路桥工程有限公司董事长崔海品为全国关爱员工优秀民营企业家表彰候选人;西宁光彩明天儿童眼科医院特检科主任马媛为全国热爱企业优秀员工表彰候选人推荐对象,现予公示。

 

公示时间为2020年9月30日至10月13日。公示期间,请通过来电、来信、来访等形式,署名对公示对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况和问题,向省人社厅、省总工会、省工商联进行实事求是、客观公正地反映。

 

监督电话:0971-6307460    8258020   8236854

 

附件:全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰拟推荐对象事迹简介

 

 青海省工商业联合会  

青海省人力资源和社会保障厅  

 青海省总工会

                                                              2020年9月30日

 

 

全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰拟推荐对象事迹简介


青海省青越投资管理集团有限公司:建立完善全员劳动合同制度,与职工依法签订劳动合同,劳动合同签订率达100%,为每位职工及时足额地缴纳“五险一金”,参保率100%。建立完善了职工工资增长机制,工资待遇实行年薪制、岗位级别工资制、协商制,从未无故拖欠、克扣的情况发生;建立了工会组织,工会经费拨缴到位并独立使用,开展集体协商并签订集体合同,每年度“会员评家”满意度均达到95%以上;切实维护女职工权益保护,每年“三八”节举办女工座谈会。在实际工作中,遵守国家关于女职工和未成年工特殊劳动保护规定,没有出现侵害女职工特殊权益和未成年工合法权益的现象。青越集团通过一系列企业就业和社会保障管理举措,有效地保障了企业与职工的权益,促进了劳动关系的和谐稳定,企业的经济效益和社会效益得到了同步提高。积极承担社会责任,通过就业扶贫、企业赞助、节日慰问等方式,先后为孤寡老人、贫困学生、困难户等捐款215万余元,安置就业人员3748人,全方位、多形式帮带困难群众脱贫致富。新冠疫情期间,积极推行弹性工作制,落实居家办公、网络办公、灵活办公制度,确保员工自身安全,坚持不减薪不裁员。

 

青海电子材料产业发展有限公司:该公司成立于2007年4月,位于西宁经济技术开发区东川工业园区,占地面积125亩。主要从事以锂电池专用电解铜箔为主的各类高档电解铜箔的研发、生产和销售,设计产能为年产25000吨各类高档电解铜箔。目前经济效益和社会效益良好,已连续多年为青海省50强企业,2019年名列青海省50强企业第28位。

公司于2012年9月成立了工会,现有员工625人。公司每年召开职代会,开展集体协商并签订集体合同,建立了以职代会为基本形式的企业民主管理和厂务公开制度,劳动合同签订率达到100%。近五年内公司未受过行政处罚,未发生过安全生产责任事故和违法违纪事件,不存在严重职业病危害超标、拖欠职工工资、欠缴职工社会保险等行为,无重大投诉。在新冠肺炎疫情期间公司坚持不裁员,总体人数不下降,确保员工工资不降低。

公司先后荣获“青海省党建品牌企业”、“青海省‘十二五’建功立业劳动竞赛先进集体”称号、“西宁市模范集体”、“青海省模范集体”、“西宁市劳动关系和谐企业”、“西宁市工人先锋号”、“环保型先进班组”、“青海优秀基层党组织”等荣誉称号。

 

崔海品,男,汉族,1971年2月出生,研究生学历,高级工程师,1990年参加工作,2000年加入中国共产党,现任青海省海南天和路桥工程有限公司董事长兼总经理和党总支书记。青海省海南天和路桥工程有限公司注册资金1.7亿元、资产达3亿元、拥有147名职工,年施工能力达5亿元。

崔海品同志十分重视人本化管理,将构建企业和谐劳动关系建设作为企业发展之本,注重人才培养与队伍建设齐抓共管,为职工办好事、办实事、解难事,确保了公司各项工作稳重有进,营造了良好的发展氛围,企业得到快速发展。在企业成立之初就依法建立工会组织,落实会员制度,配有专职工会主席负责工会工作,做到会费及时足额拨付和单独使用,使服务职工工作得到全覆盖;规范用人关系,在他的推行下,公司依法与公司工会建立长期协商机制,定期签订《集体合同》,认真贯彻执行国家劳动法律法规,为员工购买五险一金,并建立职工工资正常增长机制,让职工特别是一线职工收入得到增长。鼓励员工接受再教育和技能培训,采用员工给予奖励等多种促学方式,使公司大专及以上学历高达90%以上,并有100多名员工获得中高级技术职称。疫情期间始终做到不减员、不裁员,并向受疫情影响不能正常上班的职工发放2个月的全额工资。

崔海品同志先后被人力资源和社会保障部、交通部授予“全国交通运输系统劳动模范”荣誉称号;被省职工职业道德建设“双十佳”先进个人;被中共海南州委授予“优秀共产党员”称号。


 马媛,女,1989年出生,回族,毕业于天津医科大学,2013年8月到西宁光彩明天儿童眼科医院就职,现任特检科主任。马媛勤奋好学、爱岗敬业、坚定信念、勇于担责。她坚持在学中干、干中学的精神,不断学习新知识、新技能,学以致用,做到医术和医德同步提升,得到了院领导和同事们的充分肯定和认可。积极投身于公益事业,扛起贫困山区视力筛查和治疗的重担,励志要为广大贫困地区的斜弱视儿童贡献出自己最大的力量。她长期奔走于甘肃、青海玉树、海西等高海拔地区,面对饮食不方便、语言沟通障碍、身体高原反应等问题,她迎难而上,为2万多人进行视力筛查,保质保量地完成了筛查任务。期间,还协调有关部门帮助解决学校教室采光问题、协商筛查方案和治疗工作。她认真负责的工作态度,无私奉献的工作热情,受到了当地政府、相关部门和校方领导的充分认可。在工作间隙她还主动为学生、农牧民讲解生活中应注意的护眼方法、饮食小常识,让大家受益匪浅。在筛查过程中她随时给实习生讲解眼科方面的知识,将“传帮带”的工作落实在实际工作中。马媛作为业务骨干,以精湛的技术、丰富的医疗经验、以及强大的责任心为无数的患者带去光明和希望,为儿童眼健康做出了一位医务人员应有的贡献!

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